Antropologia organizacji.html



Antropologia organizacji to podejście z zakresu nauk społecznych, występujące w zarządzaniu, socjologii oraz antropologii kulturowej.

Polega na traktowaniu badanych organizacji jak obcych kultur, z wykorzystaniem klasycznego aparatu pojęciowego antropologii i metod jakościowych[1][2].

Niekiedy jest nazywana zamiennie etnografią organizacji, jednak wielu badaczy podkreśla, że etnografia organizacji to konkretny tekst, efekt przeprowadzonego badania przy użyciu antropologii organizacji.

Na świecie znanymi przedstawicielami tego kierunku są m.in. Barbara Czarniawska, John Van Maanen, Barry Turner.

W Polsce kierunek reprezentowany jest m.in. przez Monikę Kosterę i Krzysztofa Koneckiego.

Przypisy

  1. ↑ Kostera, Monika (2003) Antropologia organizacji, Warszawa: PWN
  2. ↑ Schwartzman, Helen (1993) Ethnography in organizations, London-New Delhi: Sage


Aktualny kurs dolara:
dolar amerykański(USD): 3,0665

Online News

P4 wycofało jedną z ofert na rezerwację częstotliwości z zakresu 900 MHz. W tej sytuacji do gry może wejść kolejny gracz. [read more]

Jerry Yang przestanie być dyrektorem generalnym Yahoo Inc. Ustąpi ze stanowiska, gdy znajdzie się jego następca. Widać rada nadzorcza nie była w pełni zadowolona z wyników firmy. [read more]

Aplikację, która pozwala na dostosowanie przeglądarki Firefox do własnych upodobań i aktywności online udostępniła Mozilla. [read more]

Jak przekonała się hinduska policja klonować można nie tylko zwierzęta. Nic nie stoi na przeszkodzie, by skopiować także kartę SIM. [read more]

Do redakcji Dziennika Internautów nadeszło kolejne zgłoszenie dotyczące sklepu Vivid.pl, którego upadłość została ogłoszona na początku października. Otrzymanie zwrotu pieniędzy za niedostarczone towary nie jest bowiem tak prostą sprawą, jak się wcześniej wydawało. [read more]

Miasta